在职场中带新人可能会让一些人感到苦恼，因为这需要投入时间和精力来教新人工作，并确保其适应新环境。以下是一些可能导致苦恼的原因：
1. 时间和精力投入：带新人需要花费较多时间和精力来指导和培训他们，这可能会增加工作负担和压力。
2. 工作效率下降：新人可能需要一段时间才能熟悉工作流程和任务。在这个过程中，他们的工作效率可能较低，可能会导致工作团队整体效率的下降。
3. 沟通和理解障碍：带新人需要与他们进行密切的沟通和交流，以确保他们理解工作要求和期望。这可能需要更多的沟通努力和耐心，特别是如果新人的语言能力或工作经验有限。
4. 需要教导技能和知识：作为带领新人的导师，您可能需要教授他们一些工作相关的技能和知识，并确保他们了解正确的工作流程和标准。这可能需要一定的专业知识和培训技巧。
然而，带新人也有积极的方面。例如，带新人可以加强团队的凝聚力，促进团队成员之间的合作和分享。此外，带新人也可以促进自己的个人和职业成长，通过教导他人来巩固自己的知识和技能。
总的来说，带新人可能会带来一些挑战和困惑，但也带来机会和成长。关键是要保持积极的态度和良好的沟通，在过程中互相学习和支持。
校警卫室安装“一键报警”系统，与公安系统联网。， 近日，杭州市萧山区应急管理局执法人员对某装饰材料有限公司进行安全生产检查，发现该公司印刷车间使用油墨、稀释剂(系危险化学品)，但却未设置可燃气体浓度监测报警装置。
我们会尽可能缩小与前面球队的差距，像上赛季前半段那样落后阿森纳那么多可不太好。，只要沙特的态度不变，埃及没有行动，那美国的压力就不会太大。
”坂中畲族乡党委书记林鸿庄说。，
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